博士

博士学生の就活のやり方

今回は、博士学生の一般的な日本の民間企業への就職活動のやり方を書いていきたいと思います。

私は修士課程の時に就職活動をして民間企業に就職しました。そして、博士課程に戻った時にもD3で何回も就職エージェントの人と話をして、実際に企業も受けてみました。結局辞退してそこで就職はしなかったのですが、その経験を踏まえて解説します。

研究が本当に忙しくて先のことを考える余裕がなかったり、そんなこと考えたくもなかったり人もいるかと思いますが、少しでも参考になればと思います。

博士学生は就職できないのか

よく皆さん気になるのが「博士学生は就職できないのか」ということです。

結論から言うと、もちろん博士学生も就職できます

昔は、末は博士か大臣かなんて言われていたようですが、今は決してそんなことありません。多くの人が博士号を取得した後に様々な業界の民間企業に就職しています。だからそれほど心配することはありません。よほど面接に舐めてかかったり、よほどコミュニケーションが取れなかったりしたら話は別ですが。。。会話ができれば大丈夫だと私は思います。

民間かアカデミアか

博士まで進んだ人は民間企業に就職するか、大学や研究所(アカデミア)に残って研究者になるか悩むと思います。

アカデミアに残って生きていこうという方は、博士課程を卒業後だいたいまずは「ポスドク」になることになります。たまに卒業後すぐに助教とか特任助教になる人もいますが、そういう人はごくわずかです。

ポスドクからだんだんと時間をかけて、助教、准教授、教授と少ないポストを奪い合いながら上がっていくわけです。

アカデミアの世界に残るのも大変なのは目に見えていますので、民間企業に行くのも全然悪くない選択だと私は思います。

また、給与面でも企業に行った方がポスドクよりはまず間違いなく待遇はいいですので、結婚したり、子どもがいたり、それ以外にも趣味にお金を使いたかったりする人は、重要な選択肢になるでしょう。

どちらも捨てきれず、民間とアカデミアの就活を並行してやっていくのもアリです。

新卒か中途か

博士は新卒採用なのか中途採用なのかという問題があります。

これは会社によって変わります。一概にどちらとは言えないのです。

私の感覚では新卒扱いの方が多いように思えますが、業種によっても異なると思います。

就職活動の時期

民間企業向けの新卒就職活動の場合、外資系や日系でタイミングは違いますが、D2秋~D3春くらいが最もメインの就活時期になってきます。ただ、これからは一括採用を止めるようなので、どうなるかはちょっとわかりません。

また比較として、4月から就業開始のポスドクの公募が出るタイミングは前年の秋〜冬であることが多いですので、民間企業への就職活動と違って、ポスドクの公募は時期的に遅いことは知っておきましょう。

時期についての詳しいことは別の記事で書きましたので、よろしければご覧下さい。

ただ、D3の終わりに博士論文を出してからでも3~4ヶ月あれば内定をもらうことも可能ですので、焦りすぎないようにしてください。全部終わってから一気に就活という選択肢もなくはありません。

採用までの流れ

採用までの流れはだいたいこのような感じです。

企業へ応募 → 書類選考 → 面接 3~4回くらい?

面接の回数は会社によって違います。

情報収集

就職活動をするにあたって、どのような業界の会社にどのような求人があるのか知らないといけません。

なので、就職サイトに登録することになると思います。どんなサイトがオススメかは後で書きます。

大学の就職担当の教授とかに話を聞きに行ってもいいですが、先生方はほぼ民間就職をしたことはないので、あまり参考にならないと思います。大学の就職担当に行っても、博士の就活自体多くないので、有益な情報はあまりないかもしれません。

自分で足を動かして情報を得ましょう。知り合いがいたら話を聞いたらいいですし、勉強会やセミナーに参加するのもいいと思います。

応募する企業、業界、応募数

博士の就活で応募する企業や業界は、基本的に自分の研究にまつわる専門的な分野になってくると思います。

学部や修士までであれば主にポテンシャル採用で、今までの研究やゼミなどと全く関係のない業界や会社に入ることはできますが、博士になるとかなり難しくなります。博士の特長はやはり専門性です。

わざわざ修士の後に最短3年の博士課程に進んでますので、全く関係のない分野に進むことは相当難しいです。ただし、コンサルやベンチャーは広い専門性を持った人材を採用する傾向があるので、理学系から文学系まで博士課程でも採用される可能性はあります。

では次にどのくらいの数の企業に応募すれば良いのでしょうか。学部や修士課程までであれば、数十社応募するというのはよくありますが、博士ではそこまでしなくていいでしょう。博士の就活は専門性がかなり重視されますし、そもそも研究をしないと卒業できないので、手当たり次第応募するというよりは、業界を決めてその中の数社くらいに絞って応募するのが良いと思います。

ただし、応募する前にその企業が博士の学生を採用しているか事前に確認しましょう。博士から採用しないとは明言していなくても、一切採用していない会社はよくあります。そんな会社に応募してしまっては、労力の無駄遣いなので、必ず調べましょう。四季報とか?で情報を公開しています。担当のエージェントさんがいたら聞いてみましょう。

書類審査

応募するときには書類(エントリーシートと呼ばれたりする)を提出します。どのような書類を提出するかは会社によって違います。エントリーシートには履歴や志望動機、自分の長所・短所、学生時代に頑張ったこと、などを書くのがテッパンです。何をどのくらい書けと指定されます。

「志望動機」は重要です。特に、受ける会社が自分の研究と直接関係がない場合、ロジカルに動機を伝えられないといけません。どのような経緯で興味を持って、自分が研究で培った力は貴社のどのようなところに貢献できるはず、などポジティブに書きましょう。

「頑張ったこと」などは博士学生であれば研究のことがメインになってくるとは思います。もちろん研究のことは熱意を込めて書くべきですが、それ以外にも部活や特別なアルバイト、本気の趣味など何かしらやっていたことはあるはずですので、それらはエントリーシートの中にねじ込めたらいいです。研究以外のことも少し書けた方が、どういう人間がイメージがより湧くと思いますので、プラスになるでしょう。

面接

身なり

面接以前の基本ですが、まずは身なりには気をつけましょう。身なりで合否が決まることはないとは思いますが、人間が判断することなので、身なりは良い方がいいに決まってます。私が男なので、ここは男性向けの話になります。博士というと世間の人の見た目イメージはあまりよくないので、マイナスイメージは避けたいです。

スーツ着用の場合、着ているスーツはサイズが合ってますか?ヨレヨレではないですか?絶対に新調しろとは決していいませんが、持っているスーツのサイズが合わなかったり、イマイチだったら買った方が良いでしょう。どうせこの先使いますから。

靴はボロボロではないですか?色あせてないですか?微妙なら買いましょう。高くないです。買うまでもなかったら、必ず磨いていきましょう。靴がボロいと目立ちます。

無精髭は生えてないですか?髪型は不潔ではないですか?大事な面接前には散髪くらい行っておいたらいいですね。

さて、やっと面接です。まず、ハキハキと大きめな声で元気に話しましょう。陰気なやつと仕事するか、元気そうなやつと仕事するかだったら、ほとんどの人が元気なやつと仕事したいはずです。

普段引きこもって研究ばかりしていると、話をする機会が減り、話し方が悪くなる人も多いと思いますが(私もそう)、意識すればある程度変わるので、意識して元気に話しましょう。

何を聞かれる?

面接で聞かれそうなのは、「なぜ研究者ではなく民間就職なのか」、「なぜこの業界に興味を持ったのか」、「なぜうちの会社なのか(志望動機)」、「どのような点で会社に貢献できるのか」、「どんな研究をしていたのか」、などです。特に、「なぜアカデミアでの研究者ではなく民間就職なのか」という点は、ほぼ確実に聞かれると思います。

全般に言えることですが、ネガティブな理由を述べるのではなく、ポジティブな理由を言えるようにしましょう。

全ての企業向けに同じ志望動機とかになるわけではないので、それぞれの企業に向けた志望動機を言えるようにしましょう。

また、面接で自分とこの会社は合わないなぁと思ったら選考を辞退していいでしょう。応募したからには行かないといけないなんてことはないです。

他の人も言っていますが、面接はマッチングみたいなもんなので、気が合わなそうだったらその会社はやめて他をあたりましょう。世の中会社なんていくらでもあります。こちらも選ぶ側であるという認識を持ちましょう。

博士のアピールポイント

新しいテーマを見つけ出し、自ら探求する

修士までと圧倒的に異なるのは、これだと思います。今まではテーマを与えられることが多かったと思いますし、指導もある程度してくれたと思います。しかし、博士課程では自分でテーマを決めて、そのテーマに対するアプローチも、研究自体も全て自分でやらなくてはいけません。

特に難しいと思うのは、新しいテーマを見つけることだと思います。目的地がわかれば、頑張って進むだけですが、目的地を決めるのは難しいものです。

外資系企業やベンチャー起業などは特に、新しいビジネスを自ら見つけて、推進してくれる人が必要だと思いますので、博士卒でもよく採用されるのではないかと考えています。

 

ちなみに、私が修士を卒業して新卒で入った日系大手の企業では、自ら仕事を見つけるということはなく、プロジェクトに入れられてそこでなんとかゴールまで走りきるという感じでした。ここでは任せられたものを遂行することに重きが置かれていたように思います。企業によって欲しい人材は異なりますから、その辺も見ておくといいです。

英語

論文を読んだり、論文を書いたりするのはほぼ英語だと思うので、最低限の英語力はあると考えていいでしょう。また、共同研究を海外の研究者とやっていたり、国際学会で発表したり、留学生と話したりなどしていれば、簡単な英会話やプレゼンもできるはずですので、アピールできると思います。

論理的思考(論文)

いろいろなところで「論理的思考」という言葉を聞きますが、博士課程で研究論文を書いたり発表したりなどは、論理的思考の極みみたいなもんですから、自信を持っていいでしょう。

登録してみてもいい就職サイト

博士の就活は修士までの就活とは若干異なるので、それ相応の情報を得た方がいいです。リクナビとかマイナビなどに登録しても悪くはないですが、一般向きすぎて博士の就活に利点はありません。一番簡単なのは特化した就職サイトに登録して、担当のエージェントと話をすると色々な情報を得ることができます。鵜呑みはいけませんが。

一応、タイプの違う4つオススメの就職サイトを紹介します。もちろん全て登録する必要はありません。必要に応じて1つ2つで十分でしょう。

1. アカリク

https://acaric.jp

博士の就活に特化した就職サイトです。理系やエンジニア向けの求人が多いです。登録したら担当のエージェントの人が付いてくれて、相談に乗ってくれたり、求人を出してくれたりします。また、エントリーシートや面接の指導みたいなこともしてくれるので、全くどうしたら良いかわからないという人は登録しておいて損はないと思います。

2. doda新卒

https://doda-student.jp
ベネッセがやっている就職サイトで、アカリクと同様に登録すると担当のアドバイザーが求人の紹介や、面接指導などやってくれます。アカリクと違って博士就活に特化したわけではないですが、丁寧にやってくれます。また、理系に特化したわけでもないので、文系の方はこちらの方がいいかもしれないです。

3. Goodfind

https://www.goodfind.jp/

ベンチャーに特化したサイトです。スキルアップセミナーを開催していたり、ベンチャーを中心とした求人の紹介もたくさんあります。就活の座談会や面接対策、面談もやっていたりするので、ベンチャーを考えている人にはオススメです。ベンチャーや外資系は博士卒も結構採用したりするので、いいかもしれません。

4. Offerbox

https://offerbox.jp

上のサイトとは異なり、企業からの逆オファー型のサイトです。自分のプロフィール等を登録しておくと、興味を持った企業からオファーが来て選考を進めていくというスタイルになります。このサイトに私は登録していなかったのですが、周りにもちらほら登録している人がいました。おふぁーもらスタイルなので、これも登録だけしておいても損はないと思います。ただ、オファーが来たからといって、即採用というわけでは決してないのでそこは注意しましょう。

なにより研究は最優先しよう

いろいろやるべきことや気をつけることをたくさん書きましたが、それでも一番おろそかにしてはいけないのは研究です

博士課程なので、内定をもらおうと、研究をしっかりして論文を書いて卒業しなければ就職することはできません。全ての力を就職活動に注ぐのではなく、うまく研究とのバランスをとって就職活動もやっていきたいところです。

それでも就職活動に時間は割けないようでしたら、仕方ないです。博士論文を出してからでも間に合うでしょう。

就職活動ばかりやって研究が進まないというような本末転倒なことにはならないように頑張りましょう!研究はやりきりましょう!

最後に

大学から修士、博士とまっすぐ進学してくると学術界しか知らないので、一般企業の社会がどのような感じかわからないと思います。共同研究をしてもそれはみんな研究者ですし、学会に行ってももちろん研究者しかいないので、気づかないかもしれませんが、知らず知らず自分の世界は狭くなっています。なので、視点を広めるという意味で就職活動をしてみても、新しい世界と出会うことができていいかもしれません。

博士課程で悩んでどうしようもなくなっていたとしても、案外社会ではニーズがあったり、自分の能力を発揮できたりする場所はあるものです。また、この記事は私の考えと経験をもとに書きましたが、就職活動に正解なんてないので、鵜呑みにせず参考程度に、自分のスタイルで取り組んでいただければと思います。

さて、以上は今の日本の一般的な就活の話になります。そんなに間違っていないはずです。たぶん博士の人でしたら多くがこんなのやりたくないと思いますよね。

なので、どうしてもイヤだったら何かスキルを身につけてフリーでがんばるか、エッジの効いたベンチャー or 外資系を目指すか、海外で就活するのもいいかもしれません。

いろいろな方が海外での就活についても発信しているので、そちらを見てみるといいでしょう。

長くなりましたが、最後まで読んでくださり、ありがとうございました。

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